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오피니언 > 김경원의노무칼럼 최종편집 : 2020-01-17 오후 08:53:53 |
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[김경원의노무칼럼]정년퇴직 연령 어떻게 정해야 옳나
정년퇴직 연령은 어떻게 정해야 옳은가요? 김경원 노무사 정년제는 근로자가 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약관계를 종료시키는 ..
마스터 기자 : 2013년 02월 18일
[김경원의노무칼럼]근로규정 근로자 대표와 협의해야
근로규정을 정할 때 고용주와 근로자 대표의 협의가 있어야 한다는데,왜인가요? 김경원 노무사 근로기준법 등 관련법령에서는 특정한 사안에 대해 근로자대표와의 ..
마스터 기자 : 2013년 02월 12일
[김경원의노무칼럼]상용형 시간제 지원은 어떻게?
반듯한 시간제 일자리 창출지원 사업이란 무엇인가요? 김경원 노무사 반듯한 시간제 일자리(상용형 시간제 일자리)란 고용이 안정되고 임금, 복리후생 등 근로조건에..
마스터 기자 : 2013년 02월 04일
[김경원의노무칼럼]사업주 누락 고용보험 신고하세요
고용보험 피보험자격 특별자진신고란? 김경원 노무사 영세 소규모 사업장은 노무관리 취약, 사업주의 인식부족 등으로 피보험자격신고 의무를 소홀히 하고 있는 것이..
마스터 기자 : 2013년 01월 25일
[김경원의노무칼럼]실업급여 수급 조건
실업급여는 어떻게 받을 수 있나요? 김경원 노무사 일반적으로 통용되고 있는 실업급여는 고용보험법상의 실업급여 중 구직급여를 말합니다. 구직급여는 고용보험 적..
마스터 기자 : 2013년 01월 21일
[김경원의노무칼럼]영세사업장의 퇴직금 상향
상시근로자 4인 이하 사업장 근로자 퇴직급여는 어떻게 되나요? 김경원 노무사 2013년 1월 1일부터는 상시근로자 4인 이하 사업장에서 1년 이상 계속해서 근로하다 ..
마스터 기자 : 2013년 01월 14일
[김경원의노무칼럼]2013년 최저임금은
김경원 노무사 2013년 1월 1일부터 최저임금이 시간급 4천860원으로 인상됩니다. 일급으로 환산하면 8시간 기준 3만8천880원이며, 월급으로 환산하면 주40시간제 시행 사..
마스터 기자 : 2013년 01월 07일
[김경원의노무칼럼]근로자가 무단 퇴직한 경우
근로자가 무단으로 퇴직하는 경우 어떻게 되나요? 김경원 노무사 근로자가 퇴직하려면 사용자에게 사직서를 제출한 다음 승인을 얻어 퇴직함이 원칙이지만 근로자가 ..
마스터 기자 : 2012년 12월 31일
[김경원의노무칼럼]해고 예고 위반 시 수당지급은
해고예고의무 위반 시 해고예고수당지급은 어떻게 하나요? 김경원 노무사 근로기준법 제26조는 ‘사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함)하려면 ...
마스터 기자 : 2012년 12월 24일
[김경원의노무칼럼]연속하여 근무하다 중도퇴사하는 경우
계속해서 몇 년을 근무하다 연도 중에 80퍼센트 이상 출근한 근로자가 퇴사하는 경우 퇴사년도의 연차유급휴가 부여문제는 어떻게 되나요? 김경원 노무사 근로기준법..
마스터 기자 : 2012년 12월 17일
[김경원의노무칼럼]사용증명서 교부의무는
근로자의 청구에 의한 사용자의 사용증명서 교부의무는? 김경원 노무사 근로기준법 제39조에 의하면 “사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 종류, 지위와 임금,..
마스터 기자 : 2012년 12월 10일
[김경원의노무칼럼]희망퇴직과 권고사직
기업의 경영상 이유에 의한 희망퇴직과 권고사직은? 김경원 노무사 희망퇴직은 1997년 말 IMF 위기가 닥쳤을 때 기업에서 인력구조조정 수단으로 많이 활용됐고 현재..
마스터 기자 : 2012년 12월 03일
[김경원의노무칼럼]단시간 근로자의 근로조건
김경원 노무사단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말..
마스터 기자 : 2012년 11월 26일
[김경원의노무칼럼]선거일에 의무적으로 쉬나
선거일에 쉬나요 김경원 노무사 회사에서 직원들에게 부여해야 할 휴일과 관련하여 법적으로 강제하고 있는 경우 법정휴일이라 하며, 법적으로 강제되어 있지 않으나..
마스터 기자 : 2012년 11월 19일
[김경원의노무칼럼]미성년자 아르바이트 계약 체결 요건
김경원 노무사 근로기준법에서는 미성년자와 연소자(만18세 미만인 자)에 대한 보호규정을 두고 있습니다. 연소근로자는 모두 미성년자이므로 연소근로자에게도 미성년..
마스터 기자 : 2012년 11월 12일
[김경원의노무칼럼]임신, 출산, 육아관련 사업주 지원제도란
김경원 노무사 육아휴직 등 장려금 제도란 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축이 활발하게 사용될 수 있도록 근로자에게 육아휴직 등을 부여한 사업주에게 지원금을 ..
마스터 기자 : 2012년 11월 05일
[김경원의노무칼럼]퇴직연금제도 도입 의무적인가
근로자퇴직급여 보장법에 따른 퇴직급여제도는 확정급여형(DB형) 퇴직연금제도, 확정기여형(DC형)퇴직연금제도 및 퇴직금 제도를 말하며, 사용자는 퇴직하는 근로자..
마스터 기자 : 2012년 10월 29일
[김경원의노무칼럼]고용보험이란
김경원노무사 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의실업보험사업 외에 실업의 예방, 취업알선을 통한 재취업의 촉진과&n..
마스터 기자 : 2012년 10월 22일
[김경원의노무칼럼]단시간근로자의 근로조건은
단시간근로자의 근로조건은 어떻게 되나요? 김경원 노무사 단시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근..
마스터 기자 : 2012년 10월 15일
[김경원의노무칼럼]산업재해보상보험이란
산업재해보상보험이란 무엇인가요 김경원 노무사 산업재해보상보험이란 근로자가 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸리는 경우 근로기준법상 사업주가 부담해..
마스터 기자 : 2012년 10월 02일
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