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우선 육아휴직 기간과 배우자 출산휴가 기간이 연장됐다.

부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하는 경우와 한부모 또는 중증 장애아동의 부모는 육아휴직을 1년에서 1년 6개월로 연장해 사용할 수 있으며, 배우자 출산휴가는 10일에서 20일로 확대됐다.

육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령도 8세(초2)에서 12세(초6)로 상향됐으며, 육아휴직 미사용기간은 두 배 가산해 최대 3년까지 육아기 근로시간 단축에 사용할 수 있게 됐다.

또한, 유산‧조산 위험으로부터 임신근로자와 태아를 보호하기 위한 임신기 근로시간 단축 사용·미숙아를 출산하여 신생아 집중치료실에 입원하는 경우 출산휴가 기간·난임치료를 위한 휴가 기간이 확대되는 등 일‧가정 양립 지원제도가 대폭 확대됐다.

올해 달라지는 일·육아 양립 지원제도의 자세한 내용은 고용노동부 누리집(https://www.moel.go.kr)과 일생활균형 누리집(https://www.worklife.kr)에 ｢25년 확 달라지는 육아지원제도｣에서 찾아볼 수 있다.

전현철 지청장은 “육아지원 정책의 확대로 일‧가정 양립에 대한 부담이 해소될 수 있는 기반이 마련된 만큼 제도들이 현장에서 원활하게 작동될 수 있도록 홍보와 지원을 병행해 적극 추진해 나가겠다”고 밝혔다./홍동기 기자