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국민연금, 무엇이든 물어보세요
마스터 기자 / ikpress@naver.com 입력 : 2008년 12월 01일(월) 11:41
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질문: 국민연금을 납부하던 중 장애를 당했는데 장애연금은 언제부터 받을 수 있나요?
답변: 장애연금은 가입 중에 발생한 질병 또는 부상이 완치된 후에도 신체 또는 정신상의 장애가 남아 있는 경우 그 장애등급에 해당하는 장애연금액을 장애가 존속하는 동안 지급합니다. 또한 가입중에 발생한 질병 또는 부상이 1년 6개월이 경과하여도 완치되지 아니하는 경우에는 처음 진료일로부터 1년 6개월이 지난 날을 기준으로 장애등급을 심사하여 등급이 인정되는 경우에는 그 1년 6개월 경과일부터 지급합니다.처음 장애 심사시에는 1년 6개월 경과시점에 등급이 인정되지 아니하였으나 그후 장애가 악화되어 장애등급에 해당하게 된 경우에는 60세이전에 청구한 날을 기준으로 장애등급을 심사하여 장애연금을 지급합니다.
질문: 회사가 폐업/휴업하였는데 어떻게 신고해야 하나요?
답변: 회사가 폐업 및 휴업을 한 경우 사용자는 다음달 15일까지 사업장탈퇴신고를 작성하여 방문/우편/팩스 등의 방법으로 가까운 지사에 제출하거나 인터넷 4대보험포털사이트(http://www.4insure.or.kr)와 국민연금 EDI를 이용하여 제출 하여야 합니다.구비서류 : 사업장탈퇴신고서, 휴/폐업사실 입증서류
질문: 지역(사업장)에서 보험료를 납부하다가 회사에 새로 입사한 경우에 그달의 보험료는 어디에서 납부하나요?
먼저 납부하시던 쪽에서 납부하시면 됩니다.예를 들어 개인적으로 납부를 하시다가 11월 중에 입사를 하셔서 직장고객이 되시는 경우, 11월분 보험료는 12월 10일까지 본인께서 납부하시면 됩니다.반대의 경우, 회사에서 납부하던 분이 11월 중에 퇴사하셔서 개인고객으로 전환되시면 11월분까지는 회사에서 납부하고 본인께서는 12월분부터 납부를 하시면 됩니다.다만, 매월 1일에 입사를 하시는 경우는 그달부터 직장에서 납부를 하게 됩니다.
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마스터 기자  ikpress@naver.com
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