전라북도 자원봉사센터는 지난해 10월 사무처장을 공개채용 하였다.

응시인원은 총 2명으로, 최종선발된 A씨의 경우 경력 16점, 업무수행계획 9점, 최근 자원봉사 실적 9점, 합계 34점으로 심사위원 5명의 점수가 모두 똑같이 기재되어 있었다.

탈락한 B씨의 경우도 경력 12점, 업무수행계획 7점, 자원봉사 실적 5점, 합계 24점으로 심사위원 5명의 점수가 모두 같았고 5장의 채점표 필적까지 똑같아 한사람이 점수표를 작성한게 아니냐는 지적이다.

뿐만아니라 최종합격한 A씨의 응시원서에는 자원봉사실적을 증빙할만한 서류까지 누락되어 있어 전체적이 채용절차에 대해 문제가 제기됐다.

김대중 도의원은 “들어오실 분을 아예 찍어놓고 서류나 채점 심사표를 짜맞췄다는 의혹이 현실로 이뤄졌음을 증빙하고있다”고 말했다.

    

한편 김대중 의원은 자원봉사센터 내부의 도덕성도 지적하였다. 지난해 12월 대학생들로 구성된 캄보디아 해외봉사현장에 초등학생인 센터장의 아들이 동행한 것이다.

    

전북 자원봉사센터는 2년전 있었던 센터장 선발에서도 도지사의 선거를 도왔던 인물이 역시 불공정한 평가속에 선발되었다는 논란도 일고 있다.