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아르바이트 하는데 국민연금 안낼 수 없나요?
마스터 기자 / ikpress@naver.com 입력 : 2016년 08월 22일(월) 10:29
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아르바이트를 하더라도 소득이 있으면 국민연금에 가입하여 연금보험료를 납부해야 합니다.
임시근로자, 일용근로자, 시간제근로자 등 흔히 아르바이트라 통칭되는 단시간 근로자의 경우 1개월 이상 근무를 하고 소정근로시간이 월 60시간 이상이면 국민연금 사업자가입자로 가입해야 합니다. (일용직 근로자일 경우 고용기간이 1개월 간 8일 이상, 월 60시간 이상 근무할 경우 사업장 가입자 가입대상)연금 보험료는 기준 월 소득액의 9%가 고지되며, 그 중 사용자가 50%를 부담하고 본인의 월급에서 나머지 50%가 공제됩니다.
또한, 2016년 1월 1일부터는 복수사업장 합산 근무시간이 60시간 이상이면서 근로자가 희망하는 경우 사용자 동의 없이 사업장가입자로 적용하도록 법이 개정되었습니다
만약, 아르바이트를 하다가 그만두면 사업장가입자 자격은 상실되는데 향후 직장에 들어가거나 개인사업을 하면 다시 국민연금에 가입하게 되고, 이렇게 가입기간이 10년 이상 될 때는 노후에 노령연금으로 받으며 가입 중에 발생한 질병이나 사고로 장애를 입거나 사망 시 장애연금이나 유족연금으로 받을 수 있습니다.
▶ 아르바이트시 국민연금 사업장가입자 가입기준
○단시간근로자: 1개월 이상이고 소정근로시간 월 60시간 이상 근무할 경우
○일용직근로자: 1개월 이상이고 1개월 간 8일 이상, 월 60시간 이상 근무할 경우
○건설일용직근로자: 1개월 이상이고 1개월 간 20일 이상 근무할 경우
-연금보험료율: 월평균소득의 9%(근로자 본인과 사용자가 50%씩 부담)
이 외 궁금하신 사항은 전국 국민연금공단 지사 및 상담센터 또는 국민연금공단 콜센터(☎1355)에 문의하시면 자세한 안내를 받으실 수 있습니다.
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마스터 기자  ikpress@naver.com
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