익산고용노동지청(지청장 전해선)에서는 “일‧가정 양립 및 근로시간 단축”을 위한 다양한 재정지원 활동을 펼쳐나간다고 밝혔다. 

이는 유연근무제, 시간선택제 일자리 등 근로시간 유연화 제도를 도입하는 기업을 적극 발굴, 지원함으로써 비효율성을 초래하는 장시간 근로관행에 대한 사회적 인식을 개선하기 위한 것이다.

 주요 지원제도로는 시차출퇴근제, 재량근무제, 탄력근무제 등 유연근무제 및 재택‧원격근무제를 새로이 도입하는 기업을 대상으로 지원하는 “일‧가정 양립 환경개선 지원사업”과 시간선택제 일자리 를 새롭게 창출하거나, 근로자의 필요에 따라 근로시간을 단축하는 기업에 지원하는 “시간선택제 지원사업”이 있다.

   

이외에도 근로시간 단축, 교대제 개편, 정기 교육훈련, 안식휴가 부여 등을 통해 일자리를 창출한 기업에게 지원하는 “일자리 함께하기 지원”과  “육아기 근로시간 단축 지원”, “남성육아휴직 지원”등이 있다.

 

전해선 익산지청장은 “｢근로시간 유연화｣는 노동개혁의 주요 실천과제이며, 청년‧여성 일자리 창출을 위한 핵심정책으로 우리나라의 근로시간은 OECD 회원국 중 최고 수준인 반면, 노동생산성은 최하위 수준에 머물고 있다.”면서,  “근로시간 유연화 및 일‧가정 양립을 기반으로 하는 고용문화 확산에 더욱 초점을 맞추고 업무를 추진해 나갈 것”이라고 밝혔다.

 아울러, “일하는 방식과 문화를 개선시키는 것은 근로자의 일과 가정 사이의 균형을 잡아줄 뿐만 아니라, 기업의 생산성과 경쟁력을 높일 수 있는 중요한 경영 전략으로 사업주 입장에서도 반드시 필요한 변화”라고 강조하고,  “일‧가정 양립을 위한 제도 도입이 특별한 혜택이 아닌 당연한 배려로 지역 사회에 인식될 수 있도록 적극 지원하겠다.”고 말하면서, 기업들의 적극적인 관심과 참여를 거듭 당부했다.