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인터뷰-원광대학교 총동문회 안대종 회장
마스터 기자 / ikpress@naver.com 입력 : 2005년 06월 17일(금) 11:55
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"참여·화합·기여하는 동문회 만들 것"
- 도의실천이란 교훈아래 배움을 닦은 우리 동문들인 만큼 진실로 선·후배 동문간 우정과 도움을 주는 튼실한 바탕 위에 학교발전에 보탬될 수 있는 동문회가 될 수 있도록 노력할 것
▶ 안대종 동문회장은
1955년 2월 5일생
원광대학교 한의과 한의학 박사
1982년 안양 중화당 한의원장
1997년 경기도 한의사 협회장
1999년 대한 한의사 협회 의정회장
2001년 민주평화통일 자문위원
2002년 보건복지부 옴부즈맨 위원
2004년 원광대학교 장학재단 이사장
2004년 학교법인 신성학원 이사장
2005년 원광 대학교 총동문회장
현 중화한·양방병원 이사장
"내년 개교 60주년 맞아 획기적 발전 전환점 기대"
"먼저 무거운 책임감을 느끼고 있습니다. 우리 원광대 총동문회가 여러 아픔들을 겪은 뒤 지난해 선배님들의 추천으로 동문회장 대행직을 맡아 왔고, 이번에 경선을 통해 여러 대의원들의 압도적 지지를 받아 당선된 것은 그만큼 저에 대한 기대가 크다는 의미로 받아들이고 있습니다."
지난달 28일 원광대 총동문회 대의원 총회에서 총동문회장으로 당선된 안대종 회장(51·의료법인 원천의료재단 중화 한·양방병원 이사장)의 말이다.
지난해 3월부터 총동문회장 대행직을 수행해온 안 회장은 "대의원들께서 제 대행직 활동에 대해 긍정적으로 평가해주신 것 같아 고맙게 생각하고 있다"면서 "압도적인 지지를 보내주신 것은 앞으로 동문들의 화합과 단결, 그리고 발전된 모습으로 동문회나 학교, 그리고 지역시민들에게도 바람직한 움직임을 보여줘야 한다는 뜻으로 받아들이고 있습니다"고 밝혔다.
"그런 여러분들의 기대에 부응하기 위해서 정말 열심히 노력하겠습니다"는 안 회장은 개교 60주년이 되는 2006년을 "새로운 제2의 탄생과 버금가는 획기적인 전환점을 만들어 갈 것"임을 분명히 했다.
10만 동문회원 교류위해 홈피 구축·추진위 구성
이를 위해 먼저 10만에 달하는 동문회원들의 상호교류와 소모임(단과대별, 학과별, 직능별 동문회)을 활성화시키기 위해 홈페이지 구축에 나서는 한편 60주년 행사기념 추진위 구성, 상징탑 건립, 홈 컴잉 데이 마련, 동창회관 건립 추진 특별위원회 구성 등의 준비에 박차를 가할 계획이라고 했다.
또한 국악과와 무용과, 음악과 학생들을 주축으로 학교 홍보예술단을 구성해 모교 홍보는 물론 신입생 유치활동, 각 동문모임에 참여토록 할 예정이라는 것이다.
한편으로 "서기관급 이상 공무원 모임인 원공회, 원언회(언론인 모임), 원문회(문인 모임), 그리고 직능별 동문회 등을 적극 활용해 숨어 있는 동문들의 잠재된 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공할 수 있도록 총동문회의 역량을 강화해나갈 것"이라고 강조했다.
홈 컴잉 데이에 대해 안 회장은 "단과대 또는 학과별 동문모임 가운데 졸업 10주년, 20주년, 30주년 등의 기념행사를 준비할 수 있도록 하고 이 가운데 하루는 모교를 방문해 재학생들과 함께 즐거운 시간을 보내면서 모교의 발전된 모습을 직접 확인하는 한편 동문들의 기억 저편에 자리하고 있는 아름다운 추억들을 되살려 볼 수 있는 자리를 마련하는 것"이라고 설명했다.
"원광인의 날 제정해 함께 어울리는 장 마련"
이와 함께 '원광인의 날'을 제정해 재학생, 동문, 교직원이 한데 어우러질 수 있는 장을 마련하기 위해 구체적인 준비를 서두르고 있다는 것이다.
"지난해 3월 제가 대행을 맡으면서 제일 먼저 한 일이 그동안 파행을 겪어왔던 양측 당사자 모두를 만나보는 일이었습다. 양측 모두 모교를 걱정하고 사랑하는 마음은 다 같지만 다만 방법론에서 차이를 보였을 뿐이라는 사실을 확인할 수 있?습니다."
앞으로 동문회를 꾸려갈 방안에 대해 묻자 안 회장은 그렇게 말했다.
"그 결과 동창회장의 장기집권 문제가 지적되더군요. 그래서 지난해 동문회 정관개정 소심의위원회를 구성해 동문회장은 1회에 한해 연임할 수 있도록 정관을 개정했습니다"고 밝힌 안 회장은 "회장이 임명하는 위촉직 대의원제 역시 비민주적 요소라고 생각돼 100명 이상이 동문회비를 낸 단과대, 직능별 동문회에 5명, 50명 이상 회비납부의 경우 2명의 대의원을 둘 수 있도록 개정"했음을 밝혔다.
한편으로 그동안 대화부족이 가장 큰 문제점이었다는 분석 아래 역대 동문회장 모임, 직능별·단과대 동문회장 모임, 동문회 임원진과 총장, 학처장단과의 만남 등을 주선, 많은 대화를 나눴다는 것이다.
- 호남 최고의 명문에 만족하지 말고 글로벌 경쟁시대에 뛰어들기 위해서는 자신의 끼를 최대한 발휘하는 대학생활을 통해 그 끼를 바탕으로 이웃과 함께 하는 원광인이 되어 달라
동문회원 상호간 갈등 해소 도의실천 교훈아래 우정 돈독
그 결과 "갈등의 요인은 이제 거의 다 해소됐고 상호간에 공감대가 형성됐기 때문에 동문회가 분열되는 일은 이제 있을 수도 없고 있어서도 안된다"고 단언햇다.
"참여하는 동문, 화합하는 동문, 모교발전에 기여하는 동문이 되어야 한다"는 안 회장은 "도의실천(道義實踐)이란 교훈 아래 배움을 닦은 우리 동문들인 만큼 진실로 선후배 동문간 우정과 도움을 주는 튼실한 바탕 위에 학교발전에 보탬될 수 있는 동문회가 되어야 하고, 또 그렇게 만들어나갈 것"임을 강조했다.
"지난 3월 2일 모교의 입학식에 참석했는데 그 때 저는 큰 감명을 받았습니다"고 밝힌 안 회장은 자신이 다니던 시절 불과 460여명이 입학했는데 이제 입학생만 해도 그 10에 가까운 4,000여명이 될 정도로 학교가 비약적인 발전을 이룬데 대해 벅찬 감동을 느꼈다는 것이다.
"정말이지 원광대는 규모, 외형, 내용면에서까지 엄청나게 발전하고 있는데 후배들에게 부끄럽지 않은 선배가 되어야겠다고 다짐했다"는 그는 "선배로서 모범적인 모습을 보여줘야 한다는 각오를 새로이 다졌다"고 한다.
한편으로 후배들에게는 "내가 잘났다고 선배들을 우습게 여겨서는 안된다"면서 "이제 후배는 선배를 존경하고, 선배는 후배를 사랑하는 모습으로 진정한 도덕대학의 면모를 보여줘야 한다"고 소신을 피력했다.
"10만의 우리 동문들은 누구보다도 이웃을 사랑하고 아픔을 함께 나누며 사랑하는 신용골의 기질을 배운 탓에 사회 각계각층에서 인간적인 존경을 받으며 제 역할을 톡톡히 해내고 있다"면서 "그런 이소성대(以小成大)의 좋은 전통을 계승해 도덕대학 원광인의 모습을 이어나가 달라"고 당부했다.
"호남 최고의 명문에 만족하지 말고 글로벌 경쟁시대에 뛰어들기 위해서는 자신의 끼를 최대한 발휘하는 대학생활을 통해 종내에는 그 끼를 바탕으로 이웃과 함께 하는 원광인이 되어 달라"고 말했다.
글로벌 경쟁시대에 걸맞게 세계최고 명문대 육성에 일조
안 회장은 또 현재 심각한 취업난에 시달리고 있는 후배들을 위해 동문기업인들을 대상으로 '1기업 1동문 채용하기 운동'을 전개하고 있는 가운데 자신이 운영하고 있는 학교법인 신성학원에 지난해 처음으로 동문출신의 교사를 1명 채용한 것으로 알려졌다.
마지막으로 안 회장은 "엄청난 발전을 이뤄낸 모교 위상에 걸맞게 동문 상호간 긴밀한 네트워킹을 구축하고 서로 상부상조하는 아름다운 전통을 만들어야 하고 또 그 축적된 힘으로 모교발전에 기여하는 일이 바로 총동문회가 지닌 두 가지 큰 기능이자 책임"이라며 그를 위해 "성숙된 모습을 보여주는 동문들이 되주시기를 간곡히 부탁드린다"고 말문을 맺었다.
/김한진 기자
/사진=이성기 전문기자
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마스터 기자  ikpress@naver.com
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