26일 원광대 숭산기념관에서 원대한 그들의 이야기가 다시 시작되었다.

올해 초 한일장신대를 시작으로 전주대, 군산대에 이은 네 번째 릴레이로 개최된 '원광대청년JOB談 대학취업페스티벌'은 아직 끝나지 않은 청춘들의 이야기를 이어 갔다.

'원광대청년JOB談 대학취업페스티벌'은 취업정보나 목표설정에 취약한 대학생들에게 취업달인들의 경험담을 듣고 나누며 스스로 목표 설정을 통해 해결해 나가고자 기획되었으며 전라북도와 전북일자리종합센터, 전라북도 경제통상진흥원이 주최하고 원광대, 원광대 취업동아리 원대한(원광대학교 한번 해보자!) 주관으로 진행하여 작년에 이어 세 번째다.

이번 '원광대청년JOB談 대학취업페스티벌'은 작년에 참여했던 '원대한' 초창기 멤버들이 어느덧 사회인으로서 자신들의 스토리를 후배들에게 들려주는 시간으로 더욱 큰 의미를 더했다.

'원광대청년JOB談 대학취업페스티벌' 1기 맴버들의 화려한 귀환으로 생생한 경험담과 성장스토리를 멘티들에게 들려주었는데 그 주인공은 안준민(국문과 졸/현 웅진싱크빅 교문사업본부 교육팀장), 안수빈(경영학과 졸/현 스탠다드차타드 은행 근무), 홍승현(법학과 졸/대한전선그룹 근무)씨 등이다.

1기 회장인 안준민 씨는 웅진씽크빅 교육팀장으로 당당하게 자리를 잡아 '정확한 목표설정은 현실로 이어진다'라는 내용으로 후배들의 박수를 받았으며 홍승현 강사는 '원하면 부딪혀라+면접특강'을 주제로 강연을 펼쳤다.

홍 씨는 '2012년 세계태권도 문화엑스포'에서 통역봉사활동을 한 내용을 예로 들며 "신청기간이 끝났지만 포기하지 않고 끝까지 파고드니 담당자의 연락처를 알게되었고 대가를 바라지 않으니 봉사활동만 할 수 있게 해달라고 말하니 결국 이루어지게 되더라"며 "자신이 원하는 바가 있다면 끝까지 물고 늘어져야 한다"고 말했다.

면접특강에서는 '7:3'이라는 비율을 설명하며 "언어적인 요인이 7이라면 비언어적요인은 3이다"라며 옷차림, 행동 등에 대해 강조했다.
또 "나를 가장 어필 할 수 있는 시간은 1분 스피치 시간이다"며 "그 1분안에 본인의 자신감과 패기를 면접관에게 보여주어야 한다"고 말했다.

질의 응답시간에는 "학교에서 제공하는 취업알선 프로그램을 어떻게 이용해야 하나"라는 질문에 "학교에서 주는 정보는 최대한 활용하는 것이 좋다"며 "가장 중요한 것은 정보력이며 그 정보를 얻기 위해서는 취업알선에 도움을 주고 있는 교수님들을 자주 찾아뵙는것이 중요하다"고 답했다.

이어 안수빈 씨의 '스펙(타클)있는 대학생활'이라는 주제의 강연에서 자신의 한계를 미리부터 정하지 말고 시작하자는 내용으로 본인의 호주 유학시절 이야기를 사례로 들어 후배들의 공감을 얻었다.

 또한 '원광대청년JOB談 대학취업페스티벌'의 메인 강연인 오병희 강사(한국광물자원공사 인재경영실장)의 '공기업 이렇게 준비하고 취업하라'라는 주제로 이제는 스펙이 아닌 스토리가 강점이 될 것이라는 주제로 내용을 전달했다.

강연이 끝난 뒤 FUN&FUN한 부스에서 대내외 활동 경험이 있는 졸업생 및 멘토 학생들의 1:1멘토링과 함께 학생들이 직접 참여하는 꿈을 담는 우체통, 드림 존 등 다채로운 부스들이 이어져 관심을 이끌었다.

도 일자리센터 관계자는 "이번 '원광대청년JOB談 대학취업페스티벌'은 1기 선배들이 견인하고 재학생 맴버들이 주축이 되어 대학생들의 자발적인 참여방식을 이끌어낸 '청년JOB談'의 발전된 표본이 되었다"며 "대학문화의 활기찬 취업문화 전환을 관심있게 지켜봐달라"고 말했다.
/이솔잎 기자