익산고용노동지청(지청장 오윤석)은 25일 지청 회의실에서 고교, 기업, 익산상공회의소, 한국폴리텍V대학 익산.김제 캠퍼스 등과 '열린 고용사회 구현을 위한 업무협약'을 체결했다.

참여고교 및 기업은 김제자영고, 덕암정보고, 여산고, 원광정보예술고, 이리공고, 진경여고(이상 고교), 광전자(주), (주)대승, 동양물산기업(주), 신젠타코리아(주), (주)오리온, (주)하림 등 12개 학교와 기업.

이날 협약식에서 이들은 학생과 학부모가 대학만 바라보는 진로설계에서 벗어나 직업인으로서 다양한 꿈을 키울 수 있는 '체험형 진로지도' 체계 구축과 '현장교육'을 통한 취업역량을 강화해 나가기로 했다.

또 능력에 기초한 열린 채용을 위한 고졸자의 취업기회 확대와 직무능력을 중심으로 하는 채용관행을 형성키로 합의했다.

아울러 모든 사람에게 발전의 기회가 개방될 수 있는 성과.능력 중심의 임금.승진 제도 개선과 지속발전을 위한 '일.학습 병행' 여건을 조성하고 능력 중심의 사회적 여건 조성을 위해 전문 기술.기능인에 대한 제대로 된 대우와 경력.학력 호환 체제 구축 등을 담았다.

오윤석 익산지청장은 이 자리에서 "그간 우리사회는 학력주의라는 사회적 편견으로 청년 대부분이 자신의 적성 및 진로와 상관없이 높은 학력을 이수하고, 이로 인해 높은 수준의 사교육비 지출과 구조적 인력수급 불일치가 심화되는 등 많은 불필요한 비용을 지출하고 있다"면서 "고용노동부와 학교, 기업, 경제단체, 훈련기관이 서로 협력하여 노력한다면 우리지역에서 열린 고용사회 구현을 앞당길 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다.

오 지청장은 “특히 기업에서 이러한 학력주의 채용의 문제점에 대해 공감하고, 능력 위주의 채용으로 고졸자를 적극 채용하는 분위기에 앞장 설 수 있도록 적극적인 협조를 당부한다“고 말했다. /권찬 기자