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비위 공무원 공직에 발 못 붙인다
우창수 기자 / ikpress@naver.com 입력 : 2010년 12월 27일(월) 19:04
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익산시가 공무원의 청렴도 향상과 기업 만족도를 높이기 위해 분주한 움직임을 보이고 있다.
<본지 13일자, 20일자 기사>와 관련해 시가 부정부패를 근절하는 한편 기업과의 유대관계를 넓히겠다는 계획이다.
우선 시는 깨끗한 공직 분위기를 조성, ‘대한민국 청렴1위 도시’를 목표로 ‘원 스트라이크 아웃제’ 등 강도 높은 제도를 시행할 방침이다.
지난 23일 발표한 ‘2011년 반부패·청렴종합대책’에 따르면 부패예방시스템 구축, 내부통제 체계 확립으로 부패행위 감시 강화, 윤리의식 제고 및 청렴역량 향상으로 설정했다.
특히 ‘원 스트라이크 아웃제’를 시행, 비위공무원은 지위 고하를 불문하고 공직에서 퇴출토록 할 예정이며 비리 등과 관련 범죄행위사실이 확인되면 즉시 고발해 비리가 발붙이지 못하도록 할 계획이다.
또한 ‘부조리신고 보상금 지급 및 신고자 보호조례’를 제정해 부패공무원 신고대상자를 공무원은 물론 일반시민도 신고할 수 있도록 하고 신고자와 신고내용에 대한 비밀 보장 및 불이익 금지로 신고보상금을 1천만원 이내에서 지급하도록 해 부패 근절 의지를 강력히 실천할 예정이다.
아울러 행정안전부의 내부통제 예비운영 컨설팅으로 공직기강분야, 인사 분야 등 8개 분야에서 업무의 투명성과 자율성을 강화하고 ‘청렴마일리지제’를 도입해 각종 청렴도 제고사항을 직원들이 자발적·적극적으로 실천하도록 하며 청렴활동의 내용에 따라 인센티브를 부여할 방침이다.
대민업무와 부패 발생 빈도가 높은 분야에 대해서도 상시민원 모니터링으로 철저한 원인 분석을 통해 조사결과 나타난 문제점을 근본적으로 개선해 나가고 반부패·청렴대책 실무회의를 구성해 지속적으로 운영할 예정이며 전 직원이 청렴교육을 연간 10시간 이상 의무적으로 이수하도록 하는 등 부패방지 교육도 강화할 계획이다.
또 전문자격을 갖춘 외부 인사를 감사관으로 채용해 자체감사의 역량강화 기법 등을 개발하고 과거 전례를 답습하거나 형식적인 감사를 탈피해 직원 감싸기, 솜방망이 처벌 등 온정주의 타파를 위해 ‘개방형 감사관제’를 도입 추진 중에 있다.
이와 함께 공무원이 성실하고 적극적으로 업무를 수행하는 과정에서 기본적 의무를 다하고 공익·타당·투명성이 충족된다면 그 과정에서 생기는 일부 잘못은 면책처리 할 수 있는 적극행정면책 제도도 활성화해 나갈 계획이다.
이와 관련 유기상 부시장은 22일 시청 브리핑 룸에서 “내년 정기인사에 신상필벌을 원칙으로 하고 적임자를 담당부서에 배속시킴은 물론 인사 청탁자는 명단 공개 및 불이익을 주겠다”고 강조했다.
또 유 부시장은 이날 기업유치 서비스 만족도 향상을 위한 담당회의에서도 기업과의 지속적인 유대관계 형성을 위해 각종 인·허가 관련 민원처리를 신속히 하도록 주문한 것으로 전해졌다.
/우창수 기자
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우창수 기자  ikpress@naver.com
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