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오피니언 > 김경원의노무칼럼
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최종편집 : 2026-06-29 오전 09:32:31 |
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[김경원의노무칼럼]수습근로자의 처우
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수습기간이란 당해 근로자가 앞으로 담당하게 될 업무를 수행할 수 있는가에 관하여 그 능력 등을 평가하여 본채용 여부를 결정하기 위한 목적으로 설정되는 기간을 말합..
마스터 기자 : 2013년 10월 04일
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[김경원의노무칼럼]주중 결근자의 휴일근로시 처리
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근로기준법 제55조 및 같은 법 시행령 제30조에서 사용자에게 1주간의 소정근로일을 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 부여하도록 규정한 주휴일..
마스터 기자 : 2013년 09월 27일
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[김경원의노무칼럼]사용자의 금품청산의무
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근로관계가 끝난 후에도 임금 등 근로자의 권리에 속하는 금품이 빨리 지급되지 않는다면 근로자는 부당하게 사용자에게 예속되기 쉽고 퇴직, 해고 또는 사망 근로자 및 ..
마스터 기자 : 2013년 09월 06일
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[김경원의노무칼럼]해고사유와 해고시기의 서면통지
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노동관계법에서는 당사자 사이의 법률관계에 관한 분쟁을 예방하기 위하여 중요한 사항에 대해서는 반드시 서면에 의하도록 규정하고 있습니다. 이에 따라 근로기준법 ..
마스터 기자 : 2013년 08월 30일
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[김경원의노무칼럼]비정규직 차별적 처우 해서는 안 돼
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2013년 9월 23일부터 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 등 비정규직근로자임을 이유로 정규직근로자에 비해 임금, 상여금, 성과금, 그 밖에 근로조건 및 복리후..
마스터 기자 : 2013년 08월 26일
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[김경원의노무칼럼]연차유급휴가 미사용수당
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연차유급휴가 미사용수당을 받을 수 있나요?
김경원 노무사
근로기준법 제60조의 규정에 따라 연차유급휴가는 1년간 행사하지 아니하면 소멸됩니다. 다만, 근로자..
마스터 기자 : 2013년 08월 19일
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[김경원의노무칼럼]현장실습생도 근로자인가
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현장실습생도 근로기준법이적용되나
김경원 노무사
현장실습이란 특성화고·마이스터고 학생들이 전문적인 종사자로 근무하기 이전에 기업 현장에 투입되어 해당분..
마스터 기자 : 2013년 08월 12일
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[김경원의노무칼럼]근로기준법상의 사용자
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근로기준법상의 사용자에 속하는 경우는?
김경원 노무사
사용자는 근로자에 대하여 지휘ㆍ명령권을 가지며 근로기준법 등 노동관계법상의 여러 가지 사용자로서의 의..
마스터 기자 : 2013년 07월 29일
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[김경원의노무칼럼]근로기준법이 적용되지 않는 경우
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임원은 근로기준법이 적용되지 않나요?
김경원 노무사
이사 등 임원은 그 권한 및 대우가 근로자와 구별되며, 회사의 경영의사결정과 업무집행에 종사하고 있는 한 ..
마스터 기자 : 2013년 07월 22일
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[김경원의노무칼럼]근로기준법상의 근로자
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근로기준법상의 근로자란?
김경원 노무사
근로기준법 제2조 제1항 제1호에서는 근로자에 대해서 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업..
마스터 기자 : 2013년 07월 15일
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[김경원의노무칼럼]근로계약기간
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근로계약기간은 어떻게 정하나요?
김경원 노무사
근로계약을 정하는 방법은 크게 3가지가 있습니다. 가장 일반적인 형태는 기간의 정함이 없는 계약을 체결하는 것..
마스터 기자 : 2013년 06월 27일
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[김경원의노무칼럼]직장어린이집 설치지원제도 변화
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직장어린이집 설치에 관한 지원내용이 바뀐다는데요?
김경원 노무사
2014년부터 상시근로자 500명 이상 또는 상시 여성근로자 300명 이상 직장어린이집 설치 의무기..
마스터 기자 : 2013년 06월 17일
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[김경원의노무칼럼]직장내 성희롱 예방교육 실시
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근로자 5인을 고용한 사업주입니다. 직장 내 성희롱 예방교육을 실시해야한다는데,어떻게 해야 하나요?
김경원 노무사
남녀고용 평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법..
마스터 기자 : 2013년 05월 30일
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[김경원의노무칼럼]상여금의 통상임금 포함여부
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상여금은 통상임금에해당하나요?
김경원 노무사
통상임금이란 소정근로 또는 총 근로의 대상으로 근로자에게 지급되는 금품으로서 그것이 정기적, 일률적으로 지급..
마스터 기자 : 2013년 05월 27일
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[김경원의노무칼럼]퇴직금 중간정산의 효력
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김경원 노무사
퇴직금은 근로자의 퇴직 시에 지급하는 것이 원칙이나, 근로자퇴직급여보장법에 의거하여 근로자의 요구가 있는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 당해 ..
마스터 기자 : 2013년 05월 20일
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[김경원의노무칼럼]지각,조퇴 3회 결근처리 할 수 있나
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월급근로자 중 매일 소정 출근시간보다 늦게 출근하여 지각한 자에 대해 지각, 조퇴 포함 해 3회 이상이면 1일 결근으로 간주 시 결근 1일분을 감액 지급해도 되는지요?
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마스터 기자 : 2013년 05월 13일
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