즐겨찾기+ 최종편집:2019-12-09 오후 12:38:21 전체기사보기
전체기사
커뮤니티
공지사항
결혼/돌
부고안내
시민여론광장
알림방
자유게시판
익산신문에 바란다
 
오피니언 > 김경원의노무칼럼 최종편집 : 2019-12-06 오후 07:19:50 |
출력 :
[김경원의노무칼럼]관리·감독업무에 종사하는 근로자
근로기준법 제63조 제4호 및 같은 법 시행령 제34조의 규정에 따라 관리·감독업무에 종사하는 근로자는 근로기준법 제4장(근로시간과 휴식) 및 제5장(여성과 소년)의 근로..
마스터 기자 : 2015년 03월 06일
[김경원의노무칼럼]연차유급휴가 사용촉진
근로자가 근로기준법에 의하여 발생한 연차유급휴가를 청구하지 않음으로써 미사용한 연차휴가일수에 대하여 사용자는 연차휴가미사용수당을 지급해야 합니다. 연차휴가청..
마스터 기자 : 2015년 03월 02일
[김경원의노무칼럼]주중에 휴일, 휴가 등으로 근로를 제공하지 않은 경우 연장근로수당
근로기준법 제50조에 규정한 1주 40시간 및 1일 8시간은 법정기준근로시간을 말합니다. 연장근로란 근로기준법에서 정한 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말합니다. ..
마스터 기자 : 2015년 02월 13일
[김경원의노무칼럼]월의 도중에 퇴사한 근로자의 월급
근로기준법 제2조의 규정에 의해 임금이라 함은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말합니다.  ..
마스터 기자 : 2015년 02월 09일
[김경원의노무칼럼]근로자 생활안정자금 융자
월급 외에 별다른 수입이 없는 근로자들은 월급이 체불·감소되거나 본인 및 가족의 결혼, 질병·부상 등으로 갑자기 목돈이 필요할 경우 큰 어려움을 겪게 됩니다. 이런 ..
마스터 기자 : 2015년 02월 03일
[김경원의노무칼럼]퇴직연금 가입 사업장 임금채권부담금 경감
임금채권보장법 제7조에 따라 고용노동부장관은 사업주가 다음 각 호의 하나에 해당하는 경우에 퇴직한 근로자가 지급받지 못한 임금 등의 지급을 청구하면 제3자의 변제에..
마스터 기자 : 2015년 01월 26일
[김경원의노무칼럼] 기간제한의 예외가 적용되는 사업에 종사하는 기간제근로자
기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항에 따르면 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근..
마스터 기자 : 2015년 01월 19일
[김경원의노무칼럼]2015년 달라지는 노동법률
2015년 1월 1일부터 최저임금이 시간급 5,580원으로 인상됩니다. 일급으로 환산하면 8시간 기준 44,640원이며, 월급으로 환산하면 주40시간제 시행 사업장에서는 월 1,166,..
마스터 기자 : 2015년 01월 09일
[김경원의노무칼럼]일용근로자의 유급휴일 부여
 근로기준법 제55조는 사용자는 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하고, 근로기준법시행령 제30조는 법 제55조에 따른 유급휴..
마스터 기자 : 2015년 01월 05일
[김경원의노무칼럼]징계절차
징계사유와 징계양정이 적법하더라도 징계절차에 하자가 있는 경우 해당 징계는 무효입니다. 징계절차는 회사마다 다르기 때문에 취업규칙 또는 단체협약의 규정을 잘 살펴..
마스터 기자 : 2014년 12월 22일
[김경원의노무칼럼]실업급여(구직급여) 수급
구직급여는 이직한 피보험자가 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상일 것, 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 것, 이직사..
마스터 기자 : 2014년 12월 15일
[김경원의노무칼럼]육아휴직 등 관련 시행령 개정
근로계약기간 1년 미만의 근로자 등의 계속고용을 촉진하기 위하여 임신기간이나 출산전후휴가 기간 중에 근로계약이 종료되는 비정규직 근로자와 다시 1년 이상의 근로계..
마스터 기자 : 2014년 12월 08일
[김경원의노무칼럼]소규모 사업장의 근로기준법 적용
근로기준법은 상시 근로자가 5인 이상인 사업 또는 사업장에 적용되고 5명 미만인 사업 또는 사업장에는 일부 조항이 적용됩니다.  근로기준법 시행령 제7조의2에 의..
마스터 기자 : 2014년 12월 01일
[김경원의노무칼럼]근로기준법 개정(2014년 3월 24일 공포)
사용자가 근로기준법 제26조에 따라 해고의 예고를 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 한 경우에는 같은 법 제27조 제1항에 따른 통지를 한 것으로 보도록 개정되었..
마스터 기자 : 2014년 11월 24일
[김경원의노무칼럼]연장근로와 관련된 사항
근로기준법상 연장근로라 함은 같은 법 제50조의 규정에 의한 법정근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 시간을 말하며, 근로시간은 휴게시간을 제외한 실근로시간..
마스터 기자 : 2014년 11월 17일
[김경원의노무칼럼]일용근로자료 중복제출 불편 개선
일용근로자를 고용하는 사업자는 고용노동부에 매월 근로내역확인서를 제출해야 하고, 이와는 별도로 국세청에 매분기별로 일용근로소득 지급명세서를 제출해야 하는 불편..
마스터 기자 : 2014년 11월 10일
[김경원의노무칼럼]근로자의 사직서 제출
근로자가 사직원을 제출하여 근로계약관계의 해지를 청약하는 경우 그에 대한 사용자의 승낙의사가 형성되어 그 승낙의 의사표시가 근로자에게 도달하기 이전에는 그 의사..
마스터 기자 : 2014년 11월 03일
[김경원의노무칼럼]해고예고의 적용제외
 근로기준법 제26조에 의거하여 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임..
마스터 기자 : 2014년 10월 27일
[김경원의노무칼럼]징계처분
사용자는 특별한 사정이 없는 한 근로자와 사이에 근로계약의 체결을 통하여 자신의 업무지휘권-업무명령권의 행사와 조화를 이루는 범위 내에서 근로자가 근로제공을 통하..
마스터 기자 : 2014년 10월 20일
[김경원의노무칼럼]감시적·단속적 근로자
근로기준법상 감시적 근로자란 감시업무를 주 업무로 하며 상태적으로 정신적·육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자를 말하며, 단속적 근로자란 근로가 간헐적·단속적..
마스터 기자 : 2014년 10월 13일
   [1] [2] [3] [4] [5] [6]  [7]  [8] [9] [10]       

실시간 많이본 뉴스  
배산 신일해피트리 APT신축현장 공..
숨진 前 백원우팀 민정비서관실 수..
익산서 어머니에게 돈 조르는 동생 ..
마동·모인·수도산공원 민간특례사..
옛 동산역~춘포역 전라선 폐선부지 ..
"국토부, 서부내륙고속도 1·2단계 ..
"학생 이리역앞 덮는 까마귀떼였지"..
“지속적 민원에도 귀닫은 익산시청..
원광대 재경동문회,모교발전기금 6..
자라보고 놀란가슴 솥뚜껑보고 놀란..
최신뉴스
익산 향토기업 ㈜다고내푸드, 저소..  
인화동 주민, 도시재생지원센터 이..  
“자녀와 함께 건강한 성문화 알아..  
익산시 온라인 시민청원제 문턱 대..  
서부보훈지청-마한로타리클럽,보훈..  
익산시 지역복지 4년연속 다관왕 ..  
익산소방서, 연말맞아 다중밀집지..  
원불교사상硏 도서,2019년 세종도..  
미스트롯 전국투어 콘서트 7일 원..  
마동 캠퍼스활용 도시숲·고봉로 ..  
익산시내 시내버스 승강장 동장군 ..  
익산·논산 등 4개 시·군 금강수..  
익산시 제8차 효행 스테이 캠프 이..  
전북대 학생,공학페스티벌종합설계..  
극단 ‘작은 소리와 동작' 연말 ..  
이메일주소 무단수집 거부 개인정보취급방침 찾아오시는 길 청소년보호정책
상호: 익산신문 / 사업자등록번호: 403-81-34955/ 주소: 전북 익산시 인북로 190-1(남중동) / 발행인.편집인: 박종규 / 청소년보호책임자 : 박종규
mail: iksanpress@hanmail.net / Tel: 063-841-1221 / Fax : 063-856-2625 / 정기간행물 등록번호 : 전북 다011187
지는 신문 윤리강령 및 그 실요강을 준