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오피니언 > 김경원의노무칼럼
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최종편집 : 2026-10-01 오후 04:19:47 |
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】근로자의 날
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근로자의 날 제정에 관한 법률은 5월 1일을 근로자의 날로 하고 이 날을 근로기준법에 의한 유급휴일로 한다고 규정하고 있습니다.
유급휴일이라 함은 근로를 제공했더라..
마스터 기자 : 2022년 05월 02일
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】배우자 출산휴가
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남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2에 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 부여해야 하며, 유급으로 ..
마스터 기자 : 2022년 03월 18일
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】해고예고 의무
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근로기준법 제26조에서 사용자가 근로자를 해고하는 경우 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급..
마스터 기자 : 2021년 12월 13일
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