↑↑ 김영재 이사장을 비롯한 임직원들이 5월 11일 상호 존중의 날을 맞아 3가지 실천과제를 다짐했다.

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5월에는 3가지 실천과제를 선정해 식품진흥원 내 배려와 존중 문화가 정착할 수 있도록 임직원 모두가 다짐했다.

첫 번째, 존댓말을 포함해 직위 함께 넣어 부르기. 두 번째, 먼저 안부·감사 인사하기. 세 번째, 웃으면서 서로 칭찬하기 등 이다.

또 직장 내 갑질 근절과 상호 존중 문화 조성을 위해 다양한 윤리경영, 인권경영에 대한 시책을 발굴해 추진하기로 했다.

식품진흥원 김영재 이사장은 “상호 존중의 날 시행 등으로 배려하고 존중하는 문화를 조성하고, 갑질 근절에 한걸음 더 나갈 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다. /경성원 기자